oha - da scheint meine meinung/input gefragt zu sein
ich persönlich bin nicht auf dem klassischen weg zu diesem job gekommen. MINI schweiz hat vor 2 jahren ein internationales pilotprojekt in zürich ins leben gerufen und deshalb haben sie leute gesucht, die sich etwas von der traditionellen verkäuferschiene abheben, rsp. MINI sind und auch leben. und viel emotions in sich tragen und dies auch vermitteln können. tja, das war mein glück und ich war dann die (einzige) frau, die in dieses projekt einsteigen durfte. dies war aber nur ein befristeter arbeitsvertrag. dann hat sich letztes jahr die möglichkeit ergeben, dass bei der garage stocker die stelle im MINI verkauf frei wurde und da wurde ich angefragt, ob ich mir auch vorstellen könnte, an der front, bzw. im verkauf zu arbeiten. in kombination mit dem marketing für den ganzen betrieb. so bin ich nun hier in neuenhof und überaus zufrieden mit meinem job. aber das ist ja eigentlich nicht ganz das, was ihr von mir wissen wollt...oder?
so wie mir bekannt ist, stellen die meisten händler verkäufer mit berufserfahrung (mit vorteil autobranche) ein oder eben bestehende angestellte, die sich von der werkstatt richtung verkauf weiterentwickeln wollen. wie z.b. unser jetztiger verkaufsleiter, der hat dazumals als mech. die lehre in unserem betrieb absolviert.
meine tipp ist, stellt euch persönlich - wenn's irgendwie geht, durch einen bestehenden kontakt mal bei eurem favorisierten händler vor und markiert, dass ihr interesse habt, in der autobranche fuss zu fassen. und halt immer wieder nachhacken. irgendwann passt's vielleicht.
oder erkundigt euch mal bei MINI schweiz, ich weiss, dass in den nächsten jahren bei div. händler umstrukturiert werden muss, d.h. es sollte (je nach grösse des betriebes) jemand explizit für den MINI verkauf zuständig sein. da könnte sich die eine oder andere möglichkeit ergeben.
da hab ich ja fast einen roman verfasst...hoffe, ihr könnt was daraus ziehen!
pepper c
